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Desarrollo Social

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Autoridad: Secretaria de Desarrollo Social: MARIA INGRID IGLESIAS.


Objetivo: trasladar la atención a los vecinos en los barrios de la ciudad. (Municipio a los barrios).

Dirección de Acción Social:
Atención personalizad a las demandas recibidas.
Aportes económicos a personas con problemas de salud que no tienen ingresos estables ni cobertura social.
Bonos de luz (Plan de Asistencia a Usuarios del Servicio Eléctrico del Chubut – Decreto Provincial 380 11/04/2000). Subsidia a familias que tienen un consumo inferior a 100 KW y que no puedan afrontar el costo del servicio.
Plan calor: programa municipal financiado parcialmente por el gobierno provincial, destinado a las familias que no disponen del servicio de gas y que su realidad socio-económica no pueden afrontar los costos de la leña.
Tarjeta social (Programa Provincial dependiente del Ministerio de Familia y Promoción Social.
Ayuda Directa a las personas con alto riesgo de vulnerabilidad social: colchones, frazadas, ropas, alimentos 
Area Social de Vivienda:
Mediante turnos de Lunes a Viernes se recibe la demanda, se evalúa cada situación luego se realizan una visita. 
En ocasiones especiales, se aporta mano de obra para realizar tareas de mantenimiento de vivienda.
El área cuenta con obras contratadas por la Municipalidad, donde se contrata mano de obra para realizar diferentes tareas como: construcción de viviendas, arreglos, instalaciones domiciliarias.
Elaboración de proyectos: referidos al mejoramiento de viviendas, instalaciones domiciliarias de gas, techos. Estos proyectos son gestionados ante Provincia y Nación.
Modalidad de trabajo: coordinación en conjunto con otras direcciones internas y con las instituciones de la comunidad.


Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia:
Objetivo prioritario: atender las necesidades de niños y adolescentes a través de cada una de las instituciones que dependen de esta Dirección y al mismo tiempo generar mecanismos de prevención y promoción de derechos para que toda la comunidad se comprometa en la protección y bienestar de los niños y adolescentes.
Instituciones que dependen de la Dirección:
Minihogares
Hogar de Adolescentes Mujeres
Hogar de Adolescente Varones
C.A.F (Centro de Acción Familiar)
Servicio de protección de Derechos
Programa Ruca – Multifamilia y FORCAP


Dirección de Discapacidad:
Objetivo general: planificar y ejecutar programas, servicios y acciones en pos de la inclusión y bienestar personal, familiar, social y laboral de las personas con discapacidad, en articulación y cooperación con entidades gubernamentales y no gubernamentales, y con la participación activa de las personas con discapacidad.
El trabajo que lleva adelante la Dirección se enmarca en los lineamientos de la Ley 26378, Convención sobre Derechos de las personas con discapacidad.
Interviene en:
Centro de Día Municipal para personas con discapacidad moderada y severa, a partir de los 18 años. Concurren 20 personas actualmente. 
Consejo Municipal de Discapacidad. Participan representantes de las ONGs, de Educación, Salud, del Gobierno Provincial y Municipal y personas con discapacidad. 
Presentación de Proyectos ante CONADIS (Comisión Nacional de Discapacidad) para ser financiados con  fondos de Ley de Cheques.
Convenios con ONG para el traslado de personas con discapacidad.
Coordinación de acciones con organismos de la comunidad: Hospital, Juzgados, Defensorías, IPV, Dirección Provincial de Discapacidad, etc.
Accesibilidad al medio físico y comunicacional: 
Comisión de Adaptaciones Domiciliarias: evalúa  las necesidades de adaptaciones domiciliarias en personas con discapacidad y provee de dichas adaptaciones para mejorar la independencia y seguridad en el hogar, con partida presupuestaria de la Dirección de Discapacidad.
Comisión de evaluación y asesoramiento para el cumplimiento de las directrices de accesibilidad para comercios de la ciudad.
Curso de Lengua de Señas Argentinas para el personal Municipal que realiza atención al público y personas interesadas.
Instalación de Aros Magnéticos en espacios culturales y educativos municipales, para el acceso de personas con hipoacusia.
Elaboración de Manual sobre Buenas Prácticas para la atención de pasajeros con discapacidad en Remises y Taxis.  Este trabajo se está coordinando con la Secretaría de Tránsito y Seguridad Vial.
Inclusión Laboral:
Coordinación de trabajo con la Oficina de Empleo Municipal para la implementación del Programa PROMOVER para personas con discapacidad
Fortalecimiento de las ONG que trabajan por la inclusión laboral de personas con discapacidad
Relevamiento municipal de trabajadores con discapacidad para el cumplimiento  del cupo del 4% (Ley provincial I 296)
La Dirección cuenta con una partida presupuestaria para tres Becas anuales de Capacitación laboral para personas con discapacidad.

 


Ejes de trabajo: accesibilidad al medio físico y comunicacional
Inclusión laboral
Concientización sobre la CDPD
Asistencia Directa: pago de servicio de luz eléctrica para personas que se encuentran conectado a un aparato eléctrico.
Acompañamiento domiciliario y comunitario
Becas de Formación laboral
 Adaptaciones Domiciliarias (se articula entre la dirección, el IPV y el servicio de Rehabilitación HZE)
Asesoramiento y orientación 


Área Pensiones
Pensiones No Contributivas Nacionales por Invalidez (se enmarca dentro de los requisitos de Ley 18.910 –Decreto Nº432/97)
Pensiones No Contributivas Nacional por Vejez (enmarcada dentro de los requisitos de Ley 13.478- Decreto Nº 582/03)
Pensiones No Contributivas Nacional por Madre de 7 o más Hijos (enmarcada dentro de los requisitos de Ley 23.746 – Decreto Nº 2360/90). Se trabaja en conjunto con el Centro de Atención Local (CAL Esquel) que depende del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.
Pensiones Graciables Provinciales por Invalidez  y Vejez (Ley XVII – Nº27,antes ley 3375). Se trabaja en conjunto con el Departamento de Pensiones Graciables Provinciales con sede en Rawson Chubut.
Coordinación de Tercera Edad:
Para llevar a cabo las acciones e intervenciones se trabaja en red en forma articulada con diferentes organismos municipales, provinciales y nacionales. 
Demanda espontánea: se acercan personas y/o instituciones para exponer múltiples situaciones y buscan asesoramiento, asistencia técnica, recursos y/o contención. 
 Visitas domiciliarias: para evaluar situaciones socio-económicas y ambientales, que son base de datos para elaborar informes y derivar a las áreas que lo solicitan.
Cuidadora domiciliaria: se cuenta una persona capacitada para tal tarea. El objetivo es desarrollar habilidades en el accionar diario de las tareas como cuidadora domiciliaria, en la toma de decisiones, en prevención de situaciones de riesgo y en la derivación profesional ante circunstancias que lo exceden y por otro jerarquizar la atención de los adultos mayor.
 Casa Tuteladas: son monoambientes ubicados en barrio Estación, 
destinados a Adultos mayores desprotegidos sin familiares responsables que lo cuiden. El objetivo es mejorar la calidad de vida atendiendo las necesidades básicas en cuanto a salud, higiene y alimentación; incluyéndolos a participar de actividades recreativas que se desarrollan en nuestra ciudad. Se trabaja en conjunto con el Hogar provincial J.D. Peron.
Cumelcan (Hogar refugio para mujeres que denuncian violencia familiar)


Dirección de Coordinación General:
Trabajar para Incluir (programa provincial dependiente del Ministerio de Trabajo): se realiza revelamiento a familias, que están en el programa para conocer y desarrollar lineamientos de trabajo.
Jardines Maternales: 
Proyecto 2Sol y Luna” espacio lúdico recreativo para niños de entre 45 a 5 años que sus madres o padres se encuentren realizando sus estudios terciarios o universitarios. Funciona en el Jardin Maternal del Bº Don Bosco de 18:00 a 22:30 horas.
Centro Integral Comunitaria “Rayito de Luz”: espacio recreativo para niños de 45 dias a 3 años de edad, que sus padres, se encuentren trabajando. Funciona en el centro comunitario del barrio Baden (CIC), horario de 7:00 a 13:00 horas.
Jardin maternal Municipal Nº 240, Sector Matadero: educación integral a niños entre los 45 a 3 años. Es un servicio educativo social que complementa la acción familiar permite al niño ejercer su derecho a la socialización, al aprendizaje y a la igualdad de oportunidades.
Jardin Maternal Municipal Nº 2414 Sector Chispitas – Tremun Nehuen: educación integral entre 45 días a 3 años de edad. Objetivo favorecer un ambiente de armonía que facilite el desarrollo integral y autónomo de los niños y comunidad educativa en general. Funciona en tres turnos: mañana, tarde y noche. 


Coordinación de Promoción de la Salud:
Se trabaja a través del Programa Nacional Municipios y Comunidades Saludables, se realizan diversas actividades con la finalidad de generar y promover hábitos de vida saludable con los habitantes de nuestra ciudad, de manera integral y abarcativa. Para lograr el objetivo y cumpliendo con los requisitos de trabajo del programa, se creó la Mesa de Trabajo Intersectorial (MIT)
Se organizan charlas – taller orientadoras e informativas de prevención contra las adicciones; una vez por semana en cada Junta Vecinal.
Instituciones que dependen la Coordinación: 
El refugio/Parador “El Abrigo” destinado como alojamiento a personas masculinas mayores de 40 años con problemas de uso excesivo de alcohol, que se encuentra en situación de calle y vulnerabilidad socio-económica.  En el lugar se brinda desayuno, almuerzo, merienda y cena. También se articulan acciones relacionadas al cuidado y control de los usuarios, tales como turnos médicos, actividades recreativas destinadas a la socialización entre los usuarios y al inclusión comunitaria. 
Se brinda asistencia con aporte de alimentos a los comedores “El Buen Samaritano” y “El Ceferino”, donde concurren personas con problema de adicción de alcohol, que deambulan por vía pública.